近日，浙江东方举办“十四五”战略规划及共同富裕知识竞赛，公司党委书记、董事长金朝萍，党委副书记陈鑫云，工会主席裘高尧，公司工会委员代表、各工会单位小组长出席本次活动。

党委书记、董事长金朝萍表示，“十四五”时期是公司发展关键五年，“十四五”战略规划和助力共同富裕行动方案的出台，是公司策应国省战略、加强顶层设计的创新实践，需要全体干部员工学思践行。此次竞赛是检验战略规划学习效果的一项创新举措，有利于进一步推动战略规划和共富方案入脑、入心。

本次竞赛共分为初赛和决赛两个环节。初赛环节采用闭卷笔试方式，选手们围绕宏观形势与重大政策、省国贸集团“十四五”战略规划、公司“十四五”战略规划、金融支持共同富裕行动方案等内容进行作答。

决赛环节采用现场竞答方式，分为必答题、抢答题、闯关题环节。参赛队员们通力合作、认真作答、争分夺秒，展示出扎实的知识储备和出色的临场应变能力。

为考查参赛人员对公司战略规划和共同富裕的深刻理解，另设阐述题环节，各小组代表立足自身岗位、所在部门，结合工作中具体案例，从不同角度讲述对公司愿景、使命、价值观的理解，阐释对金融助力共富的感悟，或激情飞扬，或娓娓道来，以赛促学，检验成果，展现风采，将公司“十四五”战略规划点点滴滴“内化于心”、时时处处“外化于行”。

“十四五时期提出‘4226’战略，业务发展方向清晰、聚焦重点，战略保障体系健全有力，员工应当结合部门领域和工作岗位，不折不扣将战略规划学习理解到位、将举措任务落实到位”，来自风险管理部的许人杰认为，公司员工要有“功成不必在我，功成必定有我”的责任担当，全面保障公司整体战略的实施。

公司明确提出“致力于打造‘大资管’为核心，具有综合金融聚合力、投资管理创新力的一流国有上市金控集团”的战略愿景。来自中韩人寿的眭媛媛表示，“公司的战略愿景是立足当下、着眼未来的科学谋划，作为子公司的一名员工，应当统一思想、凝心聚力，为推进公司战略愿景的实现贡献一份力量”

下一步，公司将继续推进战略宣贯工作，着重抓好战略的分解、执行和考核工作，确保公司“十四五”目标落地落实。2022年是党的二十大召开之年，也是公司“十四五”战略规划的关键之年，浙江东方将全力以赴推进公司“4226”战略的逐步实施落地，赋能公司高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

延伸阅读

2021年12月，公司出台《浙江东方金融控股集团股份有限公司“十四五”及中长期发展战略规划》，对公司未来五年的总体发展战略、发展规划目标、重点发展任务、保障措施进行了系统谋篇布局，为公司今后五年乃至中长期发展指明方向。下面带您一图深入了解浙江东方的“十四五”发展规划。