奋进“十四五” | 学知识、展风采——浙江东方举办“十四五”战略规划及共同富裕知识竞赛
发布时间:2022.07.01

奋进“十四五”,启航新征程!为扩大公司“十四五”战略宣贯覆盖面,提升战略宣贯力度,让公司“十四五”战略牢牢印在全体干部员工的脑海里,贯彻到全体干部员工的日常工作中,浙江东方以多形式、多举措开展系列宣贯活动,推进公司“十四五”战略规划向各子公司、各职能部室延伸落地,推动公司“十四五”战略宣贯走深走实、战略规划落地见效。


近日,浙江东方举办“十四五”战略规划及共同富裕知识竞赛,公司党委书记、董事长金朝萍,党委副书记陈鑫云,工会主席裘高尧,公司工会委员代表、各工会单位小组长出席本次活动。


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党委书记、董事长金朝萍表示,“十四五”时期是公司发展关键五年,“十四五”战略规划和助力共同富裕行动方案的出台,是公司策应国省战略、加强顶层设计的创新实践,需要全体干部员工学思践行。此次竞赛是检验战略规划学习效果的一项创新举措,有利于进一步推动战略规划和共富方案入脑、入心。


本次竞赛共分为初赛和决赛两个环节。初赛环节采用闭卷笔试方式,选手们围绕宏观形势与重大政策、省国贸集团“十四五”战略规划、公司“十四五”战略规划、金融支持共同富裕行动方案等内容进行作答。


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决赛环节采用现场竞答方式,分为必答题、抢答题、闯关题环节。参赛队员们通力合作、认真作答、争分夺秒,展示出扎实的知识储备和出色的临场应变能力。


为考查参赛人员对公司战略规划和共同富裕的深刻理解,另设阐述题环节,各小组代表立足自身岗位、所在部门,结合工作中具体案例,从不同角度讲述对公司愿景、使命、价值观的理解,阐释对金融助力共富的感悟,或激情飞扬,或娓娓道来,以赛促学,检验成果,展现风采,将公司“十四五”战略规划点点滴滴“内化于心”、时时处处“外化于行”。


“十四五时期提出‘4226’战略,业务发展方向清晰、聚焦重点,战略保障体系健全有力,员工应当结合部门领域和工作岗位,不折不扣将战略规划学习理解到位、将举措任务落实到位”,来自风险管理部的许人杰认为,公司员工要有“功成不必在我,功成必定有我”的责任担当,全面保障公司整体战略的实施。


公司明确提出“致力于打造‘大资管’为核心,具有综合金融聚合力、投资管理创新力的一流国有上市金控集团”的战略愿景。来自中韩人寿的眭媛媛表示,“公司的战略愿景是立足当下、着眼未来的科学谋划,作为子公司的一名员工,应当统一思想、凝心聚力,为推进公司战略愿景的实现贡献一份力量”


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下一步,公司将继续推进战略宣贯工作,着重抓好战略的分解、执行和考核工作,确保公司“十四五”目标落地落实。2022年是党的二十大召开之年,也是公司“十四五”战略规划的关键之年,浙江东方将全力以赴推进公司“4226”战略的逐步实施落地,赋能公司高质量发展,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!



延伸阅读

2021年12月,公司出台《浙江东方金融控股集团股份有限公司“十四五”及中长期发展战略规划》,对公司未来五年的总体发展战略、发展规划目标、重点发展任务、保障措施进行了系统谋篇布局,为公司今后五年乃至中长期发展指明方向。下面带您一图深入了解浙江东方的“十四五”发展规划。


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