2022年，浙金信托党委坚持以高质量党建为总牵引，引领各项工作全方位跃迁升级。紧紧围绕红色根脉传承“八大专项计划”，深入推进实施“红色强基工程”“全企一体、双融共促”工作，升级“1+1+6”党建品牌矩阵，“清廉浙金”和文化建设更加走深走实。公司党建“金钥匙”品牌荣获“浙江省2022年度国企党建创新品牌”；全流程客户服务体系不断健全，消费者权益保护工作获监管部门较高评级；内部管理持续优化，制定“十四五”人力资源实施计划，完成经理层任期制改革，畅通能上能下优胜劣汰机制，完善四级培训体系，全方位提升人力资源管理的科学化、规范化、高效化水平；全面推进数字化改革工作，迭代升级数字化改革九大重点项目，赋能创新转型发展；开展“协同服务大讨论、大提升”专项行动，大力提升内部协同效率和能力。

浙金信托坚决落实监管政策，坚持信托回归本源，加快创新转型，聚焦“1+5+1”核心业务，持续优化核心业务产品模式、运营机制、发展生态。其中，家族信托作为公司重点发展的核心业务之一，公司在专业人才建设、信息化建设、业务拓展、客户服务、资产配置等方面进行了持续、大量的投入。专门成立家族办公室，引进金融、法律、税务等领域专业人才，打造专业化团队；开发家族信托业务系统，打通与“浙金财富汇”APP等系统的互联互通，以专业、高效的服务满足客户全生命周期的财富管理需求；建立“家业鼎丰”家族信托业务品牌，形成了资金型家族信托、家族股权信托、家族股票信托、境外税务居民受益人信托、无忧家庭信托、保险金信托、家族信托+慈善信托等业务体系；成功落地首单澳洲税务居民受益人家族信托；参与开立全国首张有政策支持的慈善信托捐赠票据，“慈善信托+公益捐助”模式入选省国贸集团共同富裕最佳实践案例；与银行、证券公司等外部机构开展广泛合作，建立了良好的家族信托生态圈。截至2022年底，家族信托业务管理规模超过270亿元，荣获“2021年度卓越竞争力家族信托管理公司”“2022年度优秀家族信托计划”等荣誉称号。