会上，公司各业务骨干结合保险、融资租赁、基金投资等不同金融业态和岗位特点，逐一就所在单位“不想腐”机制建设中正向激励机制、感恩知足、忠诚企业教育及清廉文化建设方面提出意见和建议，特别就结合所在单位实际探索建立廉政保证金机制进行了热烈讨论，大家纷纷表示一体推进不敢腐、不能腐、不想腐意义重大，其中“不想腐”是根本，要通过系统实施正向激励，结合企业实际开展感恩知足、忠诚企业教育以及扎实开展理想信念、思想道德和党纪国法教育、推进清廉文化建设等有效举措，从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力，从而实现“不敢”“不能”的升华。

许尚金传达省国贸集团党委“清廉与发展一体抓”工作思路，聚焦“不想腐”机制建设中正向激励机制、感恩知足、忠诚企业教育及清廉文化建设重点内容，就后续工作提出三点要求：一是要充分认识“不想腐”机制建设的重要意义，要积极发挥金融企业在“不敢腐”和“不能腐”机制建设优势的基础上，深化“不想腐”建设，切实预防廉洁风险。二是要立足岗位抓牢“清廉与发展一体抓”工作思路，国有企业面临市场竞争和发展压力，要抓好企业发展这第一要务，强化思考、全面部署，以“围绕发展抓清廉，抓好清廉促发展”理念开展业务工作。三是持续保持“不想腐”建设机制创新精神，不断强化风险金机制、清廉回访机制以及清廉文化建设等经验做法，标本兼治、精准施策，固本培元，以一体推进“三不腐”体制机制保障企业稳健发展。

座谈会上，金朝萍指出，浙江东方旗下中韩人寿、国金租赁、东方产融、杭州济海等子公司当前处于不同发展阶段，围绕集团党委“清廉与发展一体抓”工作思路，持续推进“不想腐”机制建设要始终围绕企业发展大局和业务实际，强化个人成长与企业发展同频共振，不断推进清廉建设赋能企业高质量发展。

下一步，浙江东方将持续不断强化制度依托，标本兼治一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，夯实实践基础，积极贯彻落实省国贸集团党委“清廉与发展一体抓”工作各项要求，为健全全面从严治党体系贡献东方力量。