金朝萍指出，2023年，公司党委坚持党建引领，稳字当头，攻坚克难，始终把政治建设“摆首位”，创新理论入脑入心；把改革发展“挺在前”，服务大局见行见效；把组织建设“贯全程”，提质增效精准赋能；把责任落实“到末端”，履职尽责有力有为，持续擦亮“东方红·星金控”党建品牌政治底色和成色，推动公司高质量发展再上新台阶。

金朝萍强调，今年是新中国成立75 周年，是公司实现“十四五”规划目标任务的关键一年。公司上下要坚持高质量党建引领高质量发展，紧扣“党建经营双融共促年”主题，全面实施“国企党建质量大提升”行动，不断深化“价值党建”，革新赋能企业转型突破，在“勇当先行者、谱写新篇章”中展现东方更大担当作为。重点抓好四个方面工作：

一是要以新思想引领，凝聚更深共识，在整体增强突破发展上争先攀高、全面提升。突出巩固拓展主题教育成果凝心铸魂，深化红色领航工程，落实“第一议题”等常态化学习制度。对标对表中央、省委决策部署，坚持创造性贯彻落实、创新性转化发展，定期开展落实情况“回头看”，以实干实绩交出高质量发展答卷。二是要以新理念驱动，激发更大动能，在深化双融双促双强上争先攀高、全面提升。推动党建责任压力传导，全面落实“六位一体”党建责任链。深入推进“全企一体、双融共促”工程，围绕发展以新产业、新模式、新动能为特征的新质生产力，推动产融协同党建联建提质。深化“金融+”共富模式，充分发挥综合金融优势，助力实体经济和社会民生。对标省委“基层党建争先攀高行动”要求，推动基层组织强基提优、关键队伍不断建强、品牌建设持续提升，进一步提升基层党建工作质量。三是以新体系支撑，锻造更强合力，在“三支队伍”塑优建强上争先攀高、全面提升。贯彻双百要求，深化“岗位能上能下、人员能进能出”，以更高标准深化市场化用人。加大干部选拔与任用力度，以更强担当选优配强干部队伍，有序推进各项重点培训项目落地，以更实举措推进员工赋能。四是以新风尚护航，打造更优生态，在培育巩固金控文化上争先攀高、全面提升。大力实施“文化铸魂”“文化赋能”“文化塑形”“文化聚心”工程，扎实推进“书记风尚行动、党员先锋行动、青年新风行动”三大专项行动。对内深挖经营发展亮点，对外加强主流媒体对接，扩充媒体传播矩阵，切实提升宣传效果，进一步塑造一流国有上市金控平台形象。

围绕落实全面从严治党主体责任、高质量开展党纪学习教育，金朝萍强调，党建工作各项目标任务关键在于落实，基层党组织书记是履行党建工作的“第一责任人”，要落实好全面从严治党主体责任，把抓好党建体现到推动发展的实绩实效上。在全党开展党纪学习教育是推动全面从严治党向纵深发展的重要举措，是党的政治生活中的一件大事。公司各级党组织要切实提高政治站位，按照统一部署要求，高标准落实好各项任务，确保党纪学习教育全程、全面高质量开展。

会上，公司所属8个党支部和中韩人寿党委作2023年度抓党建工作述职，并签订了2024年度党建工作目标责任书。